Cederna Garalur ha desarrollado en 2024 diversas acciones para reforzar la competitividad de las empresas industriales de Mendialdea. Se han definido tres ejes de trabajo: ampliar la información para orientar las prácticas de los jóvenes y ofrecer formaciones prácticas especializadas.

Para ello, es imprescindible el contacto con las empresas. A través del correo electrónico se ha compartido información que puede ser de utilidad para las empresas: convocatorias de subvenciones y ayudas públicas, cursos y webins de interés y recursos técnicos relacionados con la digitalización o la sostenibilidad. El objetivo de estas comunicaciones no ha sido solo informar, sino también animar a las empresas a participar en las iniciativas y reforzar su día a día.

También se han tramitado solicitudes de prácticas que han permitido a jóvenes estudiantes tener experiencia laboral en empresas de la comarca. Esta relación fortalece la integración del talento joven y las oportunidades de innovación de las empresas locales.

Estas actividades se completan con sesiones informativas y formaciones técnicas específicas. Un ejemplo de ello es el curso práctico para el uso de carretillas elevadoras. Este curso ha permitido a trabajadores y jóvenes locales adquirir competencias valiosas y acceder al mercado laboral. Esta formación se ha diseñado adaptándose a las necesidades específicas de las empresas de la comarca y los participantes han obtenido la certificación oficial, reforzando su perfil profesional y mejorando su empleabilidad.

El resultado de todas estas acciones es claro: Cederna Garalur quiere hacer de puente la financiación, la cooperación y los recursos para la formación, poniendo a disposición de las empresas. Es un paso imprescindible para que las empresas de Mendialdea aumenten su capacidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y económicos y que la comarca sea un agente dinamizador para una economía sostenible.

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